- Retener y reclutar a las personas adecuadas pueden ser
la diferencia entre los beneficios y las pérdidas
de una empresa, la desaparición o su éxito.
- Los empleados de alto desempeño producen un 32%
más que los de medio desempeño y un 64% más
que los de bajo desempeño.
- Los directivos de alto desempeño producen un 48%
más que los de medio desempeño y un 96% más
que los de bajo desempeño.
- A no ser que todos sus empleados tengan un alto desempeño
su empresa está perdiendo dinero innecesariamente.
- Dependiendo del tamaño de su organización
las perdidas potenciales serán mayores o menores.
- Cada vez que mejora el desempeño de una sola persona
tiene un impacto financiero cuantificable.
- El informe muestra una sección de conocimiento
en la práctica de ventas y características
de conducta.
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